Infórmate sobre el nuevo proyecto postnatal: "Mamás más cerca de sus hijos”.

Francisca comenta:
Yo encuentro que esta bien que aprueben el post natal e incluso me alegra, pero a mi no me ayuda en nada, ya que tengo a mi hija pero yo estudio, no trabajo, ¿que pasara conmigo y con las demas mamitas que tambien van al colegio? (08-10-2011 23:49:05)
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daniela stephanie comenta:
estoy feliz que por fin se haya aprobado el posnatal ya que mi bebe tiene 2 mese y 13 dias y me daba lata pena cosita dejarlo ya para ir a trabajar 
aunque 6 meses es aun chikitito pero esta bien..... (30-09-2011 10:32:31)
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BLANCA SOLEDAD comenta:
No me gusta la ley en cuanto no se respeta el derecho del bebe a tener una lactancia como se debe , sólo por el hecho que su madre tengo una remuneración mas alta del tope que ellos estan ofreciendo, Este es un derecho irrenunciable y no debe distinguir por clase social...pues el benefico de la lactancia materna a nivel del desarrollo cerbral e integral del niño es para todo niño. Ademas considero que es un engaño cuando dice que se pueden traspasar semanas al padre, dado que el padre si lo acepta deberá ajustarse al sueldo tope y como en este pais lo hombres ganan mas dinero que las mujeres ¿quién lo va querer aceptar?...por otro lado ofrece al empleador la posbilidad de de despedir si el contrato a plazo a finalizado antes de cumplir al fuero... y tb propone que la sala cuna debe pagarse en conjunto con el empleador entonces a quien realmente beneficia esta ley. para mi sólo a los empleadores..y se ha dejado de pensar en el sentido real que es fortalecer la lactancia ... (20-05-2011 12:37:30)
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paola comenta:
a sido un poko dificil ya que es mi primera vez pero a la vez todo es maravilloso (13-04-2011 14:32:19)
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Jenny comenta:
Hola mi bebe al nacer peso 4.600gr ahora tiene 5 meses es normal que este pesando 10kilos y medio,se le puede hacer algun tipo de dieta...........Gracias (13-04-2011 14:02:00)
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Macarena Andrea comenta:
yo tengo que volver ahora cuando mi bebe cumpla 3 meses 
alguien sabe cuando va a salir la super ley (09-04-2011 16:59:47)
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Fabiola comenta:
mi periodo postnatal fue un fiasco ya que tuve que volver a trabajar cuando mi baby solo tenia casi 6 meses. (06-04-2011 14:24:35)
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Natalia margarita comenta:
como siempre todo esto viene con letra chica, parece que es mas dificil ser mama en estos dias, trabajar y ver a tu hijo, y despues porque los niños se sienten solos sino esta su madre con ellos porque la pega no te lo permite o no tienes tiwmpo para ello--- todo sigue igual, prefiero tirar licencia un año y estar con mi bebe. (05-04-2011 17:36:42)
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Daniela comenta:
Este este es un proyecto tramposo, que se escuda en un criterio ampliamente validado por toda la sociedad como es el aumento de un postnatal a seis meses, para precarizar la situación laboral de las mujeres.  
 
El proyecto presentado en el Congreso retrocede en los derechos de las mujeres, por que: 
 
1- El fuero maternal de dos años, desde el inicio del embarazo hasta un año después de finalizado el postnatal, se reduce en seis semanas y las trabajadoras tendrán fuero ?en caso de contrato a plazo fijo- sólo hasta que el contrato termine, sin necesidad de desafuero judicial. Miles de mujeres que trabajan como temporeras, en faenas o en el Servicio público quedarán sin protección estando embarazadas o con hijas/os recién nacidas/os.  
2- El sector público es uno de los sectores altamente feminizados, donde el 60% está a contrata. Con el nuevo proyecto, el 31 de diciembre de cada año podrán ser despedidas las funcionarias públicas que estén embarazadas o con hijos/as recién nacidas/os. Situación que hoy se resguarda en el código del trabajo que se pretende modificar.  
3- No es verdad que Chile sea el país que postula al mayor postnatal de Latinoamérica. En Argentina, en algunas Provincias como la de Córdoba, así como también en Brasil, el postnatal es de seis meses, garantizado para todas las trabajadoras sea de empleo público o privado.  
4- La extensión del postnatal a seis meses es sólo para las mujeres con contrato indefinido que ganan menos de 30UF bruto ($500.000 líquido). Las que ganan más podrán flexibilizar su jornada para complementar su sueldo. Esto es poco viable cuando queda a voluntad de la trabajadora entendiendo que existe desigualdad de jerarquía y de toma de decisiones al interior de una empresa o institución pública.  
5- El proyecto no entrega las garantías reales para que los padres puedan tomarse seis semanas del postnatal parental, una vez que se le pagará de acuerdo a lo que gana la madre. En Chile existe una brecha salarial entre hombres y mujeres del 30%, lo que hace poco factible que los hombres renuncien a ganar su sueldo cuando este sea superior al de la madre.  
6- Este proyecto de ley concibe un sólo tipo de familias, desconoce a las familias con jefaturas de hogar femenino que en Chile alcanzan a un 30%. Es muy diferente una mujer que gana más de 500.000 y es el único sueldo de la casa, que cuando hay más de un ingreso.  
7- La enfermedad de hijo menor de un año se concibe como grave o gravísima, en el caso de que esta sea grave tendrá un tope diario máximo de 1 UF, lo que castiga a la madre en su sueldo si gana más.  
8- Es un proyecto que enjuicia a las mujeres a la hora de cuidar a su hija/o enfermo, poniéndole castigos y trabas para que desestime la posibilidad de tomar licencia. Se pone en tela de juicio el criterio médico y coloca actores como el Ministro de Hacienda a validar el derecho a una licencia.  
9- Hay un supuesto aumento de cobertura, lo cual es una falacia porque genera falsas expectativas para las mujeres más pobres del país, ya que establece requisitos como es el de pertenencia a hogares del 20% más pobre, promediando su ingreso en los últimos 24 meses, lo que desfigura el derecho de la trabajadora, no asegurando el derecho al trabajo, solo se entregará un subsidio que ni siquiera podrá garantizar su subsistencia.  
10- El enfoque del proyecto no es de derechos, ni desde la universalidad de estos, es principalmente ideado desde un enfoque economicista. Busca resguardar a los empleadores, profundizando la desigualdad de poder entre trabajadora y empleador. (31-03-2011 16:18:27)
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soledad comenta:
Estoy completamente de acuerdo con las chicas que dicen q es injusto para nosotras no contar con los otros 3 meses sueldo completo!!! yo soy del % de mujeres que gana mas de 30 UF, Profesional, que me costo mucho estudiar durante 5 años para sacar mi titulo...nos estan obligando a volver a trabajar con nuestros pequeños igual a los 3 meses de vida. al igual que los gobiernos de la concertacion, este, está favoreciendo solo al percentil mas probe de este pais, lo q encuentro bueno, pero injusto a la vez, nosotras la clase media siempre pagamos el pato... y el Presidente Piñera en su campaña habló de mejorar las condiciones de la clase media y con esto de muestra que sigue en la linea populista de la concertacion. por otro lado mi post natal duro hasta los 9 meses y medio de mi bebe, ya que el desde un principio estuvo con problemas bronquiales, nacio en marzo, por lo q le tocó duro ese invierno (2009)y mi ISAPRE no me puso ningun problema pagandome mi sueldo en su totalidad!!! que pasará si quiero tener otro hij@? (31-03-2011 13:02:07)
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Johanna comenta:
Me parece una falta de respeto la ley, después de haber estudiado tanto para tener un buen pasar económico y mantener bien nuestras familias, nos estén obligando a volver a trabajar a los 3 meses de vida de nuestros hijos, nadie pide la totalidad del sueldo, pero pueden seguir con el tope de los primeros 3 meses. Se prometió postnatal de 6 meses PARA TODAS!! sin excepción. Todos sabemos que eso de trabajar mediodía es una farsa siempre a favor del empleador (31-03-2011 10:57:00)
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Maria Priscilla comenta:
encuentro que es una falta de respeto el nuevo post-natal ,por que le ponen tope de remuneracion ? ademas le estan dando la facilidad a los empleadores, para poder precionar a la madre para que se reintegre a su trabajo a los 3 meses del bebe ,a los empleadore les da lo mismo pagar los años de fuero maternal,para eso tienen dinero.creo que deberia haber sido a los 6 meses sin tope ,ni clausulas, ni letra chica.chile es un pais sub-desarrolado y la misma gente del gobierno nos limita a seguir siendo mediocres. (31-03-2011 08:16:34)
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Ingrid comenta:
Me parece una muy buena iniciativa, pero como todo tiene su spropias limitaciones, y siempre los desfavorecidos son las mujeres que tienen un ingreso superior al esperable por el gobierno. 
Olvidan que seremos madres de la misma forma que lo será una mujer de ingresos menores, la calidad y cantidad no se evalua por lo que se tiene o gana........... 
Esas limitaciones son las que me ponen mal, hacer algo para dejarnos felices pero la letra chica se esconde y tapa (31-03-2011 07:51:43)
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Cynthia comenta:
Creo la ley debió ser de 6 meses sin exclusiones ni modificaciones,mi bebé de casi 9 meses aún tiene reflujo y en tratamiento con medicamentos.En cuanto a la sala cuna creo debe darse la libertad de que la madre elija entre esta u otra alternativa para el cuidado del bebé una vez terminado el postnatal ,y el empleador asumir el costo hasta que el bebé cumpla 2 años .Si la guagua se enferma no es negocio para el empleador,entonces no es mejor cuidarlos en casa? con alguien de confianza ? (31-03-2011 07:33:17)
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Margarita comenta:
Tampoco me agrada nada la ley, mejor tiro lcencia por mi bebe hasta los 6 meses y estoy completamente con el. 
Estoy deacuerdo con MAria Ximena. (31-03-2011 07:27:47)
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fabiola comenta:
UN ASCO,ME PARECE..............MI HIJITO SUFRIO DE REFLUJO HASTA BIEN GRANDE, CON MEDICAMENTOS Y TODO. Y CON ESTA FAMOSA REFORMA YA NO SE ACEPTAN LICENCIAS POR ESTE MOTIVO... 
YO EN LO PERSONAL ESTOY SOLA EN SANTIAGO NO TENGO FAMILIA CERCA COMO PARA QUE ME LO CUIDARAN, MI UNICA OPCION ERA UNA SALA CUNA.... 
LA VERDAD NINGUNA AYUDA LA REFORMA, SE NOTA QUE ES HECHA POR HOMBRES Y POLITICOS QUE ES PEOR AUN. (31-03-2011 00:38:33)
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Tania Alejandra comenta:
mmmm... me agrada la idea de pasar mas de 3 meses con mi bebe recien nacida, pero a mi me perjudica esta ley, ya k por mi post natal me pagan solo 1800 pesos diarios, no hago nisikiera el sueldo minimo, asi por mas k kiera no puedo kedarme tranquila en mi casa disfrutando a mi hija, inclusive hoy dia estoy buscando que hacer para ganar algo de dinero que complemente lo que me paga el estado... (30-03-2011 23:25:41)
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lorna comenta:
me gusta que se amplie a 6 meses porque dejar a un bebe de 3 meses en un jardin o con un fmiliar es doloroso tanto para la madre como el bebe, yo tengo la suerte de participar en la empresa familiar asi que pude cuidar a mi bebe 1 año 2 meses ella comenzo a ir al jardin hace dos semanas y su adaptacion a ido mejorando. ay mama que renuncian a sus trabajos por cuidar a los hijos creo que el ser madre no deberia ser un obtaculo para trabajar. (30-03-2011 21:15:25)
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María Ximena comenta:
Muy incompleta su información ¿Por qué no comentaron nada acerca de las modificaciones al actual fuero maternal? 
Informen bien porque acá las mamás piensan que el proyecto es una moneda de oro y no es así. (30-03-2011 20:43:06)
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maria magdalena comenta:
bueno alprincio costaba pero con el tiempo y los dias se iso mas facil cuidarlaa y acariciarlaaa jjakaj, ya k con mi pareja no sabiamos tanto..pero despues le pidimos a yuda a babysec para a prender algunos consejos para el cuidado de nuestro bebe........... (30-03-2011 11:25:02)
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valeria comenta:
me encanto el tema de la adopcion ya que es una manera muy linda de entregar amor a aquellos niños que lo necesitan . Yo espero adoptar mas adelante por lo que me gusto mucho el beneficio (11-03-2011 20:53:06)
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alicia comenta:
me gustó mucho lo de la adopción, se resolvio un tema pendiente con quienes hacen tal linda acción. (08-03-2011 10:16:02)
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